Meer dan vakkennis

Om je beroep goed te kunnen uitoefenen is meer nodig dan vaktechnische kennis alleen. Als middenkaderfunctionaris ben je een persoon die zijn vakgebied beheerst en je bent een persoon die het werk organiseert. Je maakt bijvoorbeeld een plan over hoe je zaken gaat aanpakken, of je overlegt met de opdrachtgever over oplossingen en kosten. Daarom werk je tijdens de opleiding aan de competenties die nodig hebt in je beroepssituatie. Een goede technische beheersing van je vakgebied is een belangrijk competentiegebied, maar zeker niet het enigste.

Projecten uitvoeren

Je werkt aan je competenties door projecten uit te voeren. Aan het begin van de opleiding liggen de projecten vast, maar later in je opleiding kun je solliciteren op het project dat je het meest aanspreekt en het beste past bij je wat je nog wilt leren. Vaak werk je in groepjes aan een project, maar er zijn ook projecten waaraan je alleen werkt. Deze projecten noemen we ‘prestaties’.

Competenties verwerven

Wil je een prestatie tot een goed einde brengen, dan worden er verschillende dingen van je verwacht. Het spreekt vanzelf dat je tijdens de uitvoering van de prestatie de nodige (technische) kennis opdoet en een aantal vaardigheden leert. Maar even belangrijk is je houding ten opzichte van het beroep, een goede motivatie en het juiste inzicht. Deze kennis, vaardigheden en houding zijn vereist om later je beroep goed te kunnen uitoefenen. Dit geheel samen noemen we een ‘competentie’.
Om een volwaardig beroepsbeoefenaar te zijn, heb je ook leer- en maatschappelijke competenties nodig. Hiermee bedoelen we dat je weet waar je de nodige informatie kunt opdoen en dat je goed de weg kunt vinden in de maatschappij. Deze competenties komen in de MTS^plus-opleidingen ruimschoots aan bod.

Je werkt tijdens de opleiding aan verschillende competenties. We spreken over competentiedomeinen.