Uitgangspunten MTS^plus

De opleiding MTS^plus hanteert als uitgangspunten:

• Jij als deelnemer staat centraal
• Competentiegericht leren
• Contextrijk leren

Vier pijlers van MTS^plus

Het MTS^plus opleidingsconcept berust op vier pijlers:

• de stamgroep
• de prestaties
• de themalessen en
• het competentiegericht leren in de bedrijven

Prestaties centraal

Wanneer je kijkt naar bovenstaand figuur zie je een voorbeeld van een schema van een eerstejaarsrooster van een MTS^plus-opleiding. Bij deze opleiding start je met een introductieperiode van ongeveer drie weken. Tot de kerstvakantie werk je aan drie prestaties en in de periode januari - mei werk je aan nog vier prestaties. Aan het eind van het jaar ga je tien weken op stage. Iedere ROC heeft een eigen wijze van het plannen van de onderwijsactiviteiten. Wel geldt dat er altijd gewerkt wordt aan prestaties, op school of in de bedrijven. In het schema zie je dat de bakjes steeds hoger worden. Hiermee wordt zichtbaar gemaakt dat de activiteiten tijdens het jaar steeds moeilijker (complexer) worden. Je kunt steeds meer en je ontwikkeling “stijgt” als het ware.